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Karriere
Philosophie

SynSpace beschäftigt ca. 40 Berater, die in internationalen Projekten im Einsatz sind.
SynSpace steht für die Steigerung der Qualität in Entwicklungsprojekten. Unser Ziel sind zufriedene Kunden und begeisterte Mitarbeiter. Werden Sie Teil von SynSpace und optimieren Sie gemeinsam mit uns die Prozesse unserer Kunden!

Aufträge aus verschiedenen Branchen und der Einsatz auf allen Hierarchieebenen führen dazu, dass Sie bei uns interessante und abwechslungsreiche Aufgaben durchführen können. Wir zeichnen uns im Inneren durch schlanke Organisationsstrukturen aus und sind dadurch in der Lage, auch nach aussen flexibel zu agieren. Somit ist es uns möglich, pragmatisch und individuell auf die Kundenwünsche einzugehen. Daraus resultieren neben einer hohen Kundenakzeptanz auch ein guter Ruf sowie eine gute Vernetzung im Markt. Darüber hinaus wird durch die fachliche Qualifikation der Mitarbeiter und die Anwendung des ganzheitlichen Beratungsansatzes von SynSpace hoher Kundennutzen erreicht. Siehe auch hier.
 
Unsere Mitarbeiter verfügen über grosse Handlungs-und Entscheidungsspielräume. Das ist möglich, weil wir eine Kultur des Vertrauens leben. Wir freuen uns über Mitarbeiter, die eigene Ideen einbringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken.
 
Die Menschen bei SynSpace und der kollegiale Umgang untereinander sind das, was uns ausmacht. Die Erfahrung und das Engagement unserer Mitarbeiter sichert unseren Erfolg. Die hohe Qualifikation und die heterogene Altersstruktur führen zu erfolgreichen Projekten und einer guten Unternehmenskultur. Wir verfügen über ein Netzwerk von Kollegen, deren Beziehungen untereinander von Wertschätzung, Kollegialität und Menschlichkeit getragen wird.
 
Besonders am Herzen liegt uns die berufliche Weiterentwicklung und –bildung unserer Kolleginnen und Kollegen. In regelmässigen Mitarbeitergesprächen wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten die eigene Entwicklung reflektiert und die nächsten Ziele und Schritte festgelegt. SynSpace ist ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter als das betrachtet werden, was sie sind: das Potential und das wichtigste Wirtschaftsgut des Unternehmens.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, informieren Sie sich doch über derzeit offene Stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
 
 
New Scrum Training
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Safety Day 2012

Safe the date: 17. April 2012; FH Campus Wien

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Training: Termine 2012
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