Organisationen weiter entwicklen.

Die Organisationsentwicklung (OE) dient dazu, eine bestehende Organisation besser auf ihre Aufgabenerfüllung auszurichten. Vornehmlich geht es dabei um Rollenklärungen in der Linienorganisation, Führungsverhalten und Kultur sowie um die Zusammenarbeit in Teams. Wir haben die Erfahrung und die Instrumente, um Sie in der Optimierung der Organisation auf den verschiedenen Ebenen zu unterstützen.

Veränderungen erfolgreich umsetzen.

Jedes Projekt bringt Veränderung und in der Regel sind Individuen von diesen Veränderungen betroffen. Mit Change Management schaffen wir die Vorraussetzungen, für einen proaktiven Umgang mit Veränderungen. Es geht dabei um Themen wie Abbau von Widerständen, Identifikation und Einsatz von Change-Champions sowie Sicherstellung der Unterstützung aus dem Management. Instrumente, die wir dazu einsetzen, sind u.a. gezielte Kommunikation, Referenzgruppen, Training, Coaching sowie Workshops.